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C’est l’histoire d’un employeur pour qui les faits importent plus que les mots…
C’est l’histoire d’un employeur pour qui les faits importent plus que les mots… Parce qu’elle a été déclarée inapte à son poste, une salariée est licenciée pour inaptitude par son employeur. Mais elle va contester ce licenciement : à la lecture du courrier lui notifiant ce licenciement, à aucun moment Lire la suite…